人材育成

著作者：pch.vector／出典：Freepikアプローズの坂下です。今日はメンターメンティ制度についてお話します。メンター制度とは、所属する部署の上司とは別に、在籍年数や年齢の近い先輩社員が、新入社員や若手社員から相談を受けたり、支援し...

皆さま、こんにちは。アプローズの田邉です。今回はパーパス・ドリブンについてお話します。パーパス＝企業の存在意義皆さまの企業のパーパスは何ですか？昨今、多くの企業でパーパス・ドリブンが注目されていますが、その理由として様々な社会的な背景がある...

アプローズの坂下です。最近、チームビルディング研修のご依頼を沢山いただいております。その度にアプローズチームでああだこうだとプランを練り、研修に向けて準備をしています。そして、その中で感じる私たちアプローズのチームとは何か。手前味噌ではあり...

皆さま、こんにちは。アプローズの田邉です。今回は部下をモチベートするために必要なことについてお話しします。最近、若手メンバーの士気が下がっている。チームの雰囲気が暗く、メンバーをどうモチベートしたらいいのかわからない。という声をよく耳にしま...

アプローズの坂下です。暑い熱い８月が終わりました。アプローズではこの夏、１年目から３年目が一同に介する若手研修を行いました。毎年宮崎で開催されているという企業での一大イベントである若手研修。ここでは学びながらも交流を深め、メンターとメンティ...

「部下に対して改善して欲しい事、やめてほしい事をどううまく伝えていいのかわからない・・・」最近企業研修でお会いするマネージャーの方達からよく聞く言葉です。誰でも一度はそのような経験があるのではないでしょうか。特に、部下を指導する立場の上司や...