アプローズの坂下です。
先日、カーセブン デジフィールド様で行われた「若手研修」と、6月からスタートした
「メンターメンティ制度」の振り返り会に参加してきました。
若手研修は今年で3年目、メンター制度は2年目を迎え、継続して関わらせていただけることを
とても嬉しく思います。社員のみなさんの個性もよく理解しつつ、研修会社として
「どうすればさらに成長を後押しできるか」という視点で課題や次の取り組みについて
お話させていただきました。
秋以降は、メンター向けのフォロー研修や、若手社員同士の合同フォローアップ研修も
続いていきます。
会社がどんどん成長していく中で、新入社員も毎年意欲的で優秀な方が集まってきていて、
若手の成長スピードをどう加速させられるか、カリキュラムを考えるのが楽しみです。
