３年にわたり伴走させていただいている企業様にて、
メンターフォローアップ研修を実施しました。
2025年度のメンター制度が始動して５か月。
日々のメンティ支援の中で感じている「うまくいかないこと」や「もっと良くしたいこと」を共有し、
先輩メンターからのリアルなアドバイスを受けながら、学びを深めていただきました。
後半では、1on1の質をさらに高めるための新たなスキルを習得。
「経験 → 省察 → 概念化 → 試行」という経験学習モデルを実践しながら、
メンターとしてのマインドとスキルの定着を図ります。
メンター制度は、メンティの成長を支援する仕組みであると同時に、
メンター自身が飛躍的に成長する機会でもあります。
メンティと真摯に向き合う中で、確実に変化・進化していく皆さんの姿に、
毎回、心から感動します。
今後のさらなる成長と挑戦が、とても楽しみです。
