Service
研修

社会人として上司、先輩、お客様から信頼を得るために、ビジネスマナーをはじめとする仕事の進め方やコミュニケーションを土台とした対人関係力を身につけます。なぜそれが必要なのかを理解した上で納得感をもって行動できるように指導します。
毎年1０社以上の新入社員研修を担当している経験豊かな講師陣による実践ロールプレイングを交えた研修で、「出来るようになる」を目指します。

研修のゴール

研修プログラム

入社して半年～1年後、新入社員は初めての職場で色々な経験をし、壁にぶつかり、自身の課題が出てくる時期でもあります。同期とのディスカッションを通じて課題を明確にし、解決策を見出すことで仕事へのモチベーションを上げていきます。受講後は業務に前向きに取り組めるよう導きます。

研修のゴール

カリキュラム一例

講師の方の立ち居振る舞いがとても良いお手本になりました。身だしなみや言葉遣い、お辞儀の仕方等、なぜマナーが必要か、どのように実施すれば良いのか具体的に理解することができました。

新入社員として必要な意識やマインドを知ることができました。学生から社会人になるのに、不安ばかりでしたが、講師の方々が前向きに勇気づけてくださり、社会人として自分自身を成長させていくことが楽しみになりました。

最近、仕事でも辛いことも多くありましたが、同期の皆が同じように悩み、頑張っていることを知り、自分もこの先も頑張ってみようという気持ちになりました。

自分はできていないことばかりであると考えていましたが、今までを振り返り、自分自身の成功体験を発表することにより、自信を持つことができました。今後は、自分自身の強みを活かせるよう頑張ります。